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剑阁县林业和园林局抓作风压责任促进作风效能转变

 

  发表日期:2018年9月20日      作者:梁元杰     【编辑录入:剑阁林业】  点击量:1546

      为切实增强干部职工履职尽责能力,确保不缺位不失位,剑阁县林业和园林局以“作风纪律深化年”建设为契机,强化工作举措,抓作风、促履责、提效能,扎实推动全县林业园林工作稳步发展。一是定岗明责。局党组坚持“领导抓、抓领导”的原则,分6条工作主线压实党组成员主责,分线明确责任领导、履职范围、工作要求。按照“定岗定责,分线履职”要求,进一步明确职能部门岗位职能职责,通过精简机构设置、整合技术力量和优化人员配置,切实增强干部队伍的责任心、凝聚力和自觉性,解决了“该谁做,做什么,怎么做”的问题。二是对标督责。坚持以目标为导向,按照“分线负责、分类督导”的目标管理原则,建立分线领导、部门负责人、具体经办人的三级目标负责制。制定了重点目标、后进目标推进计划,梳理出任务清单、进度时间表。根据“一月一通报,一季一述职,半年一督办”的管理要求,加强目标工作督查督办和年度考核管理,坚决对标对表逗硬考核到人,考核成绩与绩效奖金挂钩。三是执纪问责。围绕全市“作风纪律深化年”建设要求,扎实开展作风建设大讨论、基层作风大调研、矛盾纠纷大排查、机关干部交心谈心等活动,坚决纠治退耕还林、天保工程 “一卡通”管理问题,重点治理干部作风纪律不实、办事效率不高、服务质量不优等突出问题。全系统因作风纪律问题10人被诫勉约谈,6人被通报批评,行业作风效能建设得到深化和巩固提升。

 
 
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